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個人信貸查詢 信貸試算-急用錢怎麼辦

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究竟那些借錢網站平台合法又安全?

信貸審核沒過難道只能找地下錢莊?除了銀行哪裡可以借錢?

 

教你如何透過專業民間貸款公司借貸週轉應急

再也不用擔心急用時錢該去哪借

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<沒錢生活怎麼辦?信貸審核沒過該找誰?>


一般大眾若有資金需求

多半會以銀行當作首選. 但不少申貸人卻因為有...

預借現金習慣. 

年收入低於40萬

聯徵次數超過1次以上

薪轉存褶老是月光..等問題

導致申辦貸款時總是被銀行拒於門外!

 

銀行信用貸款看中的便是申貸人的信用紀錄

一旦發現有瑕疵或是被認為有疑慮,銀行便會拒絕核貸

 

這時候申貸人千萬不要氣餒

也不要一時心急亂投醫改找高利貸業者.

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<請務必記得>

尋求" 合法安全的民間私人借貸公司 "填補財務缺口 !!

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<什麼都沒有怎麼借錢?貸款種類有哪些?>


貸款可依是否需要提供擔保品而分為兩大類,

 

A. 不需要擔保品純粹看個人信用狀況的 "信用貸款"

只要維持良好信用紀錄,就算無法提供任何抵押品也能成功貸款

 

無擔保的信用貸款

一般信用貸款會需要申貸人附上勞保明細以及薪轉證明以證明自己的還款能力

倘若上述兩項都無法提供

建議可以選擇定存單或是穩定使用一年以上且往來頻繁的存摺

 

記得上面千萬要避免有花光存款或是百元提領的紀錄

銀行會依據存摺使用狀況,來觀察申貸人的消費狀況和用錢習慣

藉以判斷還款能力和銀行需承擔的風險。

一般來說存款金額最好是大於10,000元以上,存款越多,貸款條件相對也會越好 !

 

B. 需要提供動產/不動產的房屋貸款. 土地貸款. 汽機車貸款..等

 

有擔保的房屋/土地/汽機車貸款
申貸人手中如果持有房產、汽車、機車、土地,可以利用這些實物進行抵押貸款

貸款利率通常會比無擔保品的信用貸款來的低

只要申貸人個人持有房屋、汽車、機車、土地便可以申貸

不論是持分房屋貸款、房屋二胎貸款、持分土地貸款、土地二胎貸款,還是汽車貸款、機車貸款

皆可以向貸款公司、租賃公司、當鋪等合法正規管道借錢。

 

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但無論是預計申貸哪一種貸款,

辦理時銀行都會要求 申貸人必須至少擁有一份穩定的工作

以確保申貸人具有穩定的還款能力貸款。

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<合法借錢平台有哪些? 如何選擇合法的借錢管道?>


不少申貸人可能會擔心

會不會遇到詐騙公司變成警示帳戶?

會不會有貸款資料外洩的問題?

會不會以各種名義多次要求付款?

玩文字遊戲以貸款合約為由強詐錢財?

這裡可以很肯定的告訴你,只要避開非法經營的貸款公司,這些通通不會發生!

 

提醒各位,在進行任何的借貸前

記得先看看是否有以下4種情況. 如果有任一符合

就有可能是遇上詐騙陷阱或非法高利貸業者:

 

1.利率太高昂


民間貸款利率一般會比銀行稍高

但如果高過合理範圍,甚至超過法律規範,就絕對不正常。

合法經營的私人借貸公司其月息約1~3%左右

有些不肖業者會利用將貸款門檻放低的聲東擊西法來讓申貸人忽略利率過高的問題

雖然錢是借到了,但沉重的利息負擔將會讓你無法喘息。

 

2.條件太簡單


坊間那些打著什麼資料都不需要

沒工作也沒關係,只要提供身份證、健保卡就能借款的公司,

絕對不是合法立案的民間貸款公司!而是高利貸。

畢竟光憑證件要如何判斷申貸人的還款能力?

至少也會要求提出工作滿3個月的證明,沒有賺錢怎麼還錢?

 

3.流程太草率


為了降低款項收不回來的風險,正常的民間貸款業者並不會來者不拒,仍然需要經過正規的申貸流程

包括:諮詢/瞭解需求、送件、評估、審核、設定(如果有擔保品)、對保/簽約,最後才會撥款。

雖然流程比銀行簡便不少,但如果簡便到完全省略,請留心,可能遇上詐騙了!

 

4.事先要求提供存摺、印章、提款卡


合法的貸款公司在放款前不會向申貸人收取任何費用

對保前也不會需要提供身分證證件,更絕無需要存摺培養進出記錄這種事!

在尚未確定核貸之前,貸款公司不該要求申貸者寄送私章、提款卡、存摺正本等資料,而是應以影本為主

如果對方要求先寄出提款卡或存摺做財力證明,絕對是詐騙集團不要上當!

務必謹記不先支付任何費用、不郵寄存摺、對保完拿到現金才交付提款卡這3點,才能降低被詐騙的機率。

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借錢網站平台要慎選!別落入高利貸業者陷阱


目前市面上不看信用情形的專業貸款公司非常多

核貸標準較銀行寬鬆. 許多被銀行退件的案子也願意接收

即使信用不良或是有信用瑕疵也可以申貸

缺點是貸款利率較高,月息約1%~3%

申貸人在申貸前務必謹慎評估衡量自己的還款能力和經濟狀況

並且挑選合法立案的民間貸款公司

千萬不要因為一時的心急而落入高利貸業者的陷阱之中

不僅沒辦法解決問題,反而還會身上背了一屁股債。

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但如果你是下列4種狀態

狀態1. 急用錢,承受不起銀行不核貸的風險

狀態2. 無資產或薪資證明,擔憂跟銀行借不到錢

狀態3. 想知道哪間銀行貸款利率最低

狀態4. 申辦貸款被銀行退件,找不到解決的方法

建議你真的要找專業的貸款公司來幫忙。 

 

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分享我先前整理的

 <服務破百萬人次-銀行貸款專家>-貸款免費諮詢專業平台

(點我看之前文章)

 

再推薦給各位合法專業的 " 免費諮詢管道 " 

只要你想跟銀行借錢 , 你想知道以你目前的情況

 

1. 怎樣貸才貸得出來

2. 怎樣跟銀行借錢速度最快

3. 怎樣貸利率低

4. 每月負的利息錢不會造成你的負擔

 

只要到他們網站填寫免費諮詢表格 , 馬上會有專人跟您連絡

只要跟他們說你 " 有貸款需求 " , 它們就會免費為你找尋適合的方案

< 就算評估之後不適合 , 不貸款也是不用收費喔 ! >

 

建議每一家都填表去免費諮詢看看

同時很多人幫你找方法 , 也會增加你核貸的機率

多比較不同專家給的意見 , 最後再選擇最合適自己的

那才會是最好的方案 ! !

 

 

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 "註:1.以上方案以各家貸款公司官網所提供之資訊為準 2.以上所有貸款方案之總費用年百分率不等於貸款利率,實際貸款條件(例:核貸金額、利率、月付金、帳管費、手續費、票查費、提前清償違約金、信用查詢費等)視個別銀行貸款產品及授信條件不同而有所差異,銀行保留核貸額度、適用利率、年限期數與核貸與否之權利,詳細約定應以銀行貸款申請書及約定書為準。"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

康健人壽蟬聯 2021 HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」圖為康健人壽總經理暨執行長邵駿崴-1

長期致力打造全方位幸福職場的康健人壽,一直在人才培育、員工福利和提升友善工作環境等各方面不遺餘力,今年再度獲得外界和員工的高度認可。康健人壽今年連續第三年榮獲亞洲權威人力資源刊物HR Asia所主辦的「亞洲最佳企業雇主獎」,除了高度重視員工福利、提供多元平等共榮的健康環境,更在新冠肺炎疫情期間提供優於業界的完善措施,讓員工在疫情期間得以處於安全的工作環境,平衡工作和家庭,深獲員工肯定。

康健人壽總經理暨執行長邵駿崴(Tim Shields)表示,康健人壽在台深耕32年,深切了解員工是公司最珍貴的資產,而家庭則是員工最重要的後盾。今年已是康健人壽連續第三年獲得HR Asia的肯定,再次證明我們在人才培育和發展等各面向的努力,獲得高度認可。今年台灣遭逢本土疫情爆發,許多家庭皆面臨嚴峻挑戰,康健人壽提供全薪防疫假、特殊津貼、通勤補助等措施,協助員工無後顧之憂地兼顧家庭和生活。三級警戒期間,更有80%的員工採居家工作,將染疫風險降至最低。此外,康健人壽承諾將繼續努力發揮企業價值創造多元、平等、共融的環境,讓員工也可以擁有更健康、更幸福、更安心的未來。

安「疫」工作環境 將員工身心健康視為首要

康健人壽在去年疫情初期即啟動居家工作和異地辦公以確保工作環境的安全,三級警戒期間,居家工作的員工比例更高達80%,讓員工減少染疫風險並可同時照顧家人。此外,康健人壽更提供10天全薪緊急防疫假、1萬元的一次性新冠肺炎特殊津貼以及一天最高1,000元的交通費補助,讓員工可以安心無虞地兼顧家庭和工作。除了既有的員工協助方案(EAP)與健康照護持續支援員工,更提供線上舒壓課程確保員工身心健康,並透過「啟動你的健康。輕。生活」品牌活動,鼓勵員工透過檢測了解身心狀態,積極正視生活中的不確定感並尋求專業協助。ok忠訓是地下錢莊嗎 個人信貸查詢 信貸試算-急用錢怎麼辦

優於業界員工福利 平衡家庭與生活

康健人壽除了提供優於業界的年休假制度,同時也為處在不同人生階段的員工提供所需要的照護方案,包括新手父母報喜專案、12週全薪產假、20個工作天的全薪陪產假;三明治族群的20個工作天全薪緊急看護假;40歲以上同仁則享有優於同業的健檢套餐等福利。若是有領養需求,公司還提供最長20天的領養假,給予同仁更多規劃工作及生活的靈活彈性。

健全職涯發展計畫 鼓勵員工揮灑創意

康健人壽人才策略首重員工體驗,推廣「新創加速計畫」,鼓勵各部門員工組成團隊積極提案,透過創新思考和敏捷調整,讓員工將想法和策略落實,進而協助公司提升營運效能。康健人壽也提供完善的升遷制度、工作觀摩、輪調機會、國際短期工作交換以及多元學習計畫,讓員工適才適性發揮所長,勾勒未來美好藍圖。

多元、平等、共融職場環境 提供20天全薪領養假

康健人壽積極落實母公司信諾集團的多元、平等、共融政策,尊重個人差異性,為鼓勵多元成家並消弭職場性別歧視,康健人壽提供20天全薪領養假、協助同性婚姻員工建立家庭,也是2020年唯一獲頒「台北市職場性別平等認證」的保險公司。

HR Asia Awards為亞太地區極具指標意義的人力資源獎項,旨在表揚傑出企業雇主,獎項評選流程嚴謹,評估標準包括企業文化、領導效能、學習與發展、績效管理、職涯發展、薪酬與福利等,針對公司員工進行匿名反饋和意見調查,加上公司人才策略簡報及實地參訪,最後由專業人力資源專家、學者等所組成的獨立評審團隊評選出優勝者,今年共292間公司共同參與角逐。

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以上訊息由康健人壽提供